Selbstwirksam werden!

Ständige Veränderung ist die einzige Konstante von Unternehmen. Der schnelle Wandel bringt immer komplexere Systeme hervor; kurze Innovationzyklen, geänderte Kundenerwartungen und der demografische Wandel erfordern entsprechende Antworten. Eine hervorragende Führung, motivierte, veränderungsbereite und leistungsfähige Mitarbeiter sind die Grundlage für Ihren Erfolg.

Unsere Antwort auf die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft heißt selbstwirksam. Es handelt sich um modular aufgebaute Schulungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem Ziel einer Persönlichkeitsentwicklung hin zur Selbstwirksamkeit.

Selbstwirksame Persönlichkeiten zeichnen sich durch eine hohe Authentizität und Integrität aus, sind verbunden mit sich und dem Unternehmen, haben ein klares Selbstbild und stehen mit ihren Mitarbeitern und Kollegen auch auf emotionaler Ebene in einem gesunden Kontakt. Sie sind sich ihres Wirkens als Vorbild bewusst und daher bereit, sich und andere ständig weiter zu entwickeln.

Selbstwirksam ist als Inhouse-Training oder als freies Seminar modular konzipiert und damit jeweils individuell auf die Fragestellungen und den Alltag der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zugeschnitten. Wir unterstützen bei der Bildung von tragfähigen Netzwerken und Lernpartnerschaften um den Transfer in den Alltag und die Nachhaltigkeit zu stärken.

Intuition trifft Struktur.

Unser Coaching ist lösungsfokussiert und bezieht das System in dem Sie sich als Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams oder Privatperson befinden mit ein. Durch unser Coaching werden Ressourcen erschlossen, die Ihnen bei der Professionalisierung Ihre Führungsqualitäten, der Teamkultur oder Ihrer allgemeinen Persönlichkeitsentwicklung unerlässlich und nützlich sein werden.

Wir unterstützen Sie in Veränderungsprozessen, arbeiten mit Ihnen an Ihren Zielen und Lösungen von Problemen und stärken Sie in Ihrem sozialen Umfeld.

Wir freuen uns mit Ihnen, Ihre Möglichkeiten zu erweitern, Ihre Stärken und Fähigkeiten sichtbarer zu machen und diese mit Ihren Werten zu verbinden.

Ideen Raum und Struktur geben.

Wie kann ich ein Vorhaben auf eine breite Basis stellen und die Kreativität der Gruppe nutzen? Wie entfache ich Veränderungsenergie in meiner Organisation? Wie kann ich den Mehrwert von Vernetzung erlebbar machen? Wie beziehe ich die Öffentlichkeit mit ein?

Auf diese Fragen geben moderierte Veranstaltungen – von der 3-Personen-Strategieklausur über Teamworkshops bis zu Großgruppenformaten Antworten, bei denen das Ganze größer ist, als die Summe seiner Teile.

Partizipative Prozesse geben (Unternehmens-) Entwicklungen Kraft und Nachhaltigkeit, begeistern und reißen mit. Um dieses kreative Potential zu heben, bedarf es einer erfahrenen, wertschätzenden Moderation mit Fingerspitzengefühl und Methodenkompetenz. Wir unterstützen Sie von der Zieldefinition über die Veranstaltungsarchitektur und Umsetzung bis hin zur Umsetzung der Ergebnisse nach der Veranstaltung.

Konflikte sind Rohstoff für Entwicklung - wir helfen Ihnen dabei, sich zu verstehen.

Konflikte gehören zum Menschsein – sowohl privat als auch beruflich. In ihnen wohnt großes Veränderungspotential und Energie. Ein Potential, das jedoch nur selten genutzt wird, denn Konflikte werden als Bedrohung empfunden, „totgeschwiegen“ oder verdrängt. Studien zeigen, dass bis zu 15 % der Arbeitszeit mit Konflikten verbracht wird und dass ungelöste Konflikte eine der Hauptursachen für hohe Krankenstände und geringe Mitarbeiterzufriedenheit sind.

Wir helfen Ihnen und Ihrem Unternehmen zu einem konstruktiven, offenen und gesunden Umgang mit Konflikten. Je nach Bedarf coachen wir Sie im Umgang mit Konflikten, trainieren mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern mediative (Führungs-) Kompetenzen, implementieren ein Konfliktpräventionssystem in Ihrem Unternehmen oder unterstützen als national und international zertifizierte Mediatoren bei der Lösung von heißen und kalten Konflikten.